Новини Франківська

Чи дійсно існує компенсація для роботодавця у розмірі 50% за працевлаштування молоді? Новини Івано-Франківська

Роботодавець, який працевлаштовує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:

– віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;

– віком до 35 років – на перше робоче місце.

Проте, така компенсація не здійснюється у випадках, коли роботодавець має:

– заборгованість із сплати єдиного внеску;

– заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

– заборгованість з виплати заробітної плати;

– заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців.

А також, якщо до роботодавця застосовуються судові процедури

банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур

банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.

За отриманням компенсації може звернутись роботодавець (юридична

особа та фізична особа-підприємець).

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування.

Документи для отримання компенсації можна подати у один зі способів:

▪ особисто до центру зайнятості;

▪ за допомогою технічних засобів електронних комунікацій;

▪ через електронний кабінет роботодавця на веб-сайті Державної служби зайнятості, з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Загальна тривалість виплати від 6 до 12 місяців протягом 2-ох років.

 

Чи дійсно існує компенсація для роботодавця у розмірі 50% за працевлаштування молоді?

 

To Top